Relations Sociales
Transformations/ réorganisations et gestion de projets complexes
Accompagnement, changement d'organisation, regroupement d'unités ou fermetures de sites. gestion de PSE
Relations sociales et syndicales
Accompagnement pour des négociations ( NAO, QVT,temps de travail, inclusion,mobilité, emploi...)
Instances représentatives du personnel, CSE,CSEC,CSSCT
Régulation sociale: implication de tous les acteurs dans un changement
Diagnostic social (écoute des acteurs,compréhension des situations complexes pour mieux proposer des pistes d'actions)
Santé/Hygiène/Sécurité et Conditions de travail
Accord autour de la QVT/ Animation des commissions SSCT Politique de prévention ( DUER et plans de prévention annuels)
Animation de séminaires ou formations avec élus et direction sur ces sujets
Droit Social
Mon expérience comme avocate me permet d'appréhender le droit comme un moyen et non une finalité en RH. Evaluer les risques en les contextualisant
Ressources Humaines
Adminsitration du Personnel/ SIRH/GTA
Du diagnostic de la fonction paye et administration du personnel, à la réalisation du livre blanc au choix et à la mise en place d'un nouveau SIRH. Même démarche pour la mise en place d'un outil GTA
Recrutement et marque employeur
Réflexion globale sur l'attractivité et à la rétention des salariés. Temps de travail/conditions de travail. Ce sujet est systémique et à travailler comme tel.
Organisation de la fonction RH
Redimensionnement de la fonction RH après des fusions/acquisitions et ré-organisation de la fonction RH au service des managers et des salariés
Emploi et Formation
Les métiers évoluent et une réflexion globale sur des transferts de tâches, de compétences est nécessaire dans de nombreux secteurs. J'ai mené ces chantiers dans la santé ( infirmières, médecins, psychologues...).
J'ai animé un centre de formation propre aux métiers de l'entreprise et réfléchi sur les enjeux de Qualiopi.
Animation de formation et mentoring de DRH/DRS ou dirigeants
Animation de Formations
Formation des managers de proximité aux relations sociales
Formation des présidents de CSE ou CSSCT
Formation de directeurs à la négociation sociale
Formation des managers aux bases en droit social
Formation des managers à la communication sociale lors de la mise en place de projets sociaux
Animation de Séminaires
Ma singularité est l'animation de séminaires avec des élus et la direction soit pour préparer une négociation sociale importante soit pour mettre à plat les modalités d'exercice du dialogue social dans l'entreprise ou encore pour définir l'agenda social (pour dépasser les sujets obligatoires)
Mentoring DRH/DRS/Dirigeants
Il arrive que des DRH ou DRS ou même dirigeants ne soient pas familiariser avec les relations sociales au moment de leur prise de poste. Je peux leurs donner quelques clés de lecture.
J'ai aussi proposer à des dirigeants étrangers arrivant en France des séances de mentoring en anglais pour expliquer le dialogue social en France
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