" J'ai écrit parce que c'était la seule façon de parler en se taisant" Pascal Quignard
Etre DRH aujourd'hui dans n'importe quelle organisation relève du défi...
Michèle Rescourio-Gilabert
Mes 30 années d'expérience comme avocate en droit social, DRH ou consultante m'aident avec ces regards croisés de mieux comprendre des situations complexes et y apporter des solutions adaptées et singulières
Mes activités
Les Ressources Humaines
J'exerce dans des entreprises multi-sites plutôt de services.
La restauration,
la propreté,
le transport/logistique
et la santé
J'ai managé des équipes de 10 à 30 personnes et animer des réseaux de DRH
Les Relations Sociales
30 ans de pratiques en relations sociales comme consultante ou DRH
Préparation de négociations importantes
diagnostics sur le fonctionnement du dialogue social
Animation des Instances Représentatives
Ecriture d'études sur le déploiement des accords collectifs, l'actualité sociale
L'écriture
Je suis passée de l'écriture d'études sur le dialogue social ou de livres professionnels à des romans dont les personnages évoluent soit dans l'entreprise soit ont des choses à nous dire sur le monde d'aujourd'hui.
Comprendre la vie écrire le réel, le quotidien de femmes ( DRH, syndicalistes, salariées, chefs d'entreprise...)
Une approche singulière
Une expérience
DRH
dans des secteurs de services multi-sites (santé/Médico-Social/transports/propreté/restauration)
Consultante et avocate
chez Entreprise et Personnel intervenant dans de grandes entreprises
En cabinet d'avocat
Auteure
Publication de romans
de chroniques
Une méthode
- Accepter la complexité des situations
- Comprendre les enjeux
- Comprendre les ressorts et la genèse des situations
- Délivrer un diagnostic sans complaisance
- Ebaucher des solutions tout en nuance
Des valeurs
- Respecter et Ecouter tous les acteurs
- Associer toute personne au changement qui la concerne
- Maintenir une ligne et conduite sans complaisance