Managers

Journal d'une DRH: apprendre à se taire

" J'ai écrit parce que c'était la seule façon de parler en se taisant" Pascal Quignard
Etre DRH aujourd'hui dans n'importe quelle organisation relève du défi...

le 07/07/24

Journal d'une DRH : pour en finir avec le benchmarking

"L'expérience des autres est un peigne pour les chauves" (Proverbe chinois)
Depuis de nombreuses années maintenant, nous avons dans les ressources humaines e...

le 25/05/24

Journal d'une DRH: DRH parlez-vous avec les salariés ? Evidemment... et pourtant !

Il y a 15 jours, je postais le journal d'une DRH avec une photo bien surprenante d'un sage Nasr Edding qui montait son âne à l'envers...
Vous êtes-vous posés...

le 30/04/24

Journal d'une DRH: Pourquoi les accords collectifs ne sont-ils pas lus par les managers ?

" Ceux qui écrivent clairement ont des lecteurs ; ceux qui écrivent obscurément ont des commentateurs " Albert CAMUS
N'avez-vous jamais eu cette remarque des...

le 22/04/24

"Séminaires": chapitres 10-11-12

 
-10-
C’est la seconde réunion de restitution du diagnostic que nous faisons. La première a eu lieu il y a 4 jours avec les cadres de l’entreprise, les responsables métiers, les responsables de to...

le 19/03/22

"Séminaires" : Chapitres 5-6-7

-5-
 
Bonjour, un café allongé et un croissant, Yves, s’il te plait. Bonjour, tu n’es pas venue depuis le début de la semaine, ca va ? Oui, j’étais à Montpellier, nous avons ouvert un nouveau bure...

le 18/02/22

"Séminaires" : Chapitres 1-2

                                                                                    
A la mémoire du Dr Rachid DJOUDI
 
Un médecin, un dirigeant que j'ai eu la chance d'avoir comme directeur. Les ...

le 07/02/22

Les relations sociales pour managers de proximité

Cette grande entreprise internationale a une histoire sociale singulière avec des organisations syndicales très présentes sur les sites de production. Le dialogue social a toujours été une composan...

le 02/02/22
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